人事部经理蹙眉，“这个云陌妍之前都一直有投我们简历！”
他对云陌妍印象非常深刻。
云陌妍每年都会投三次简历过来，但是每一次都被拒绝。
第一CJ集团只招男性，这个虽然没公开但是，已经默认！
第二云陌妍没有造价师证，他们不会录用一个没有证件的人。
第三CJ集团不养没经验没成绩的人，他们要的是经验十足的优秀人才。
所以在外，CJ集团是众多年轻人想进来的大厂子，因为里面公平公正，薪资待遇会比别的公司好上好几百倍。
“一个星期，给我弄过来！”陆叁萧放话。
经理难为情。
这个急促的时间，要把人挖过来并不简单，除非对方自愿过来。
===安佳公司===
昨天云陌妍拿下了最新的大型项目后，总经理就笑得合不拢嘴。
“我就知道云陌妍你最厉害了！不仅搞定了设计师黎萧，还把项目拿下！真的了不起！等下我请大家吃顿饭庆祝庆祝！”
云陌妍憨笑，其实她要的不是吃个饭庆祝，她想要一个晋升机会。
工作五年了，她依然是个一层不变的小职员。
之前没证的时候还说得过去，现在她拿到证，给安佳拿下这么多个项目，继续当小职员已经满足不了她。
“经理，请问主任的位置，需要什么条件晋升？”
原本面容带笑的经理愣了一下。
他下意识看向坐在主任办公室内的瑞卡。
虽然是人事部经理，但是她每天都会来项目组一趟，坐着主任的位置。
很明显，自己的宝贝女儿也想掌管两个部门。
“条件这个，我们云陌妍肯定满足，可是你管理业务还没什么经验，还需要多学习学习！”经理委婉的拒绝了。
云陌妍的期待瞬间被熄灭。